Nos engagements
Minimiser notre empreinte carbone
Nous nous efforçons de limiter au maximum notre empreinte carbone et celle de nos clients. Pour cela:
- Nous limitons au maximum nos déplacements et travaillons tous en télétravail. Nos pauses café quotidiennes nous permettent malgré tout de rester souder.
- Nous travaillons à rendre notre logiciel le plus efficient possible énergétiquement.
- Nous réemployons le matériel de nos clients quand cela est possible
Être une entreprise humaniste
Même s’il est difficile d'agir au niveau national, nous souhaitons donner l'exemple et expérimenter de nouvelles manières de faire.
Notre organisation interne est en constante évolution afin que tous les collaborateurs puissent s'épanouir dans leur travail et atteindre un état de "flow" autant que possible.
Nous avons une grille de salaire transparent et identique pour tout le monde. Même pour le dirigeant (qui ne triche pas en se versant des dividendes). Le salaire le plus élevé est moins de 3 fois supérieur au salaire le plus bas.
Nos valeurs
L’expérimentation
- Ne pas avoir peur d’expérimenter. Ne pas avoir peur de l’échec.
- Savoir apprendre de ses erreurs pour aller plus loin.
- Savoir prendre du recul et questionner ses pratiques pour gagner en efficacité.
- Avoir la curiosité et le plaisir de creuser un sujet pour le maitriser au mieux.
L’autonomie
- Ne pas mettre de barrière à sa créativité.
- Ne pas être dépendant d’acteur tiers pour le traitement et le stockage de nos données et de celles de nos clients.
- Avoir la maitrise des logiciels utilisés pour être en capacité de résoudre rapidement les problèmes.
- Aider ses pairs à être autonomes et leur partager l’information.
La franchise
- Cultiver des relations authentiques.
- Faire attention aux autres tout en étant direct.
- Savoir recevoir et donner du feedback.
Le respect
- Avoir une coopération honnête et bienveillante avec ses pairs.
- Respecter la nature et s’engager à la préserver. Avoir conscience que notre écosystème et fragile.
- Être proactif et s’engager dans son travail pour ne pas perturber les activités des autres.
Le mot du dirigeant
Passionné d'escalade depuis mes 12 ans et de programmation depuis mes 15 ans, c'est tout naturellement qu'en 2012 je me lance dans le développement d'un logiciel de gestion pour les salles d'escalade.
Avec GestiXi, mon ambition et de fournir au monde de l'outdoor le meilleur outil de gestion possible. Ancien sportif de haut niveau, j'aime relever les défis et repousser les limites.
Mes motivations ne sont pas financières, mais humaines. Mon objectif est d'offrir à mes clients et à mes collaborateurs la meilleure satisfaction possible.